Aquí una reflexión que podría ayudarte.Hoy más que nunca, la tecnología juega un rol clave en los procesos de selección. Plataformas inteligentes analizan miles de aplicaciones en segundos, buscando coincidencias con palabras clave, habilidades específicas y experiencias relevantes.Pero esto nos lleva a una pregunta crucial:

¿Estamos realmente promoviendo lo mejor de nosotros mismos en cada aplicación?Al aplicar a una vacante, es fundamental hacer visible nuestro valor:

✅ Adaptando nuestro CV y perfil profesional al lenguaje de la vacante.

✅ Destacando la experiencia laboral más alineada con el rol.

✅ Incorporando nuestras certificaciones, logros y habilidades adquiridas, especialmente aquellas relacionadas con tecnología, liderazgo y resolución de problemas.

✅ Mostrando cómo nuestra preparación académica conecta con los retos del puesto.

No se trata solo de “aplicar”, sino de conectar de forma estratégica y auténtica con lo que la organización necesita. Y para eso, debemos asumir un rol activo en la forma en que presentamos nuestro perfil.

💡 Consejo práctico: Antes de aplicar, lee cuidadosamente la descripción del puesto, identifica sus palabras clave y asegúrate de que tu CV y carta de presentación hablen ese mismo idioma.

La tecnología filtra, pero las historias bien contadas conectan.

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