Outsourcing de nómina · República Dominicana
Outsourcing de nómina en República Dominicana. Incorporamos a tu personal existente mediante sustitución patronal a nuestra nómina; calculamos, retenemos, pagamos y reportamos — tú recuperas el tiempo de tu equipo.
Si ya tienes a tu personal y lo que necesitas es dejar de administrarlo, FL Betances realiza la sustitución patronal: tus colaboradores actuales pasan a la nómina de FL Betances, que se convierte en su empleador formal. Tenemos experiencia operativa llevando a cabo este proceso con empresas en República Dominicana.
“En 30 años no hemos tenido ningún caso en tribunales por la forma en que contratamos, administramos y terminamos la relación con nuestros colaboradores.”
Cálculo y pago de los aportes a la TSS: Seguro Familiar de Salud (SFS), pensiones (SVDS) y Riesgos Laborales (SRL), además del aporte a INFOTEP cuando aplica.
Retención del impuesto sobre la renta de los asalariados y su declaración y pago ante la DGII.
Regalía pascual, vacaciones y bonificación, calculadas según el salario y la antigüedad de cada colaborador.
Ingresos, salidas y cambios de salario reportados a tiempo, y los cálculos de terminación que correspondan en nómina.
Consulta nuestra guía de obligaciones del empleador ante la TSS y la tabla de aumento salarial 2026.
Si detectamos o nos reportas un error en el cálculo de la nómina, lo corregimos. Los recargos o multas que pudieran generarse se tratan según lo establecido en el contrato de servicio.
Los salarios y datos personales de tus colaboradores se tratan como información confidencial, conforme a nuestra Política de Privacidad.
Estima el costo mensual de un empleado para tu empresa. También puedes abrir la calculadora de costo de nómina en su propia página.
Pensiones (SVDS) 7.10 % hasta el tope de RD$464,460; Salud (SFS) 7.09 % hasta RD$232,230; Riesgos laborales (SRL) según la tasa elegida hasta RD$92,892 (topes TSS desde el 1 feb 2026). INFOTEP: 1 % del salario. Regalía pascual: salario ÷ 12. Vacaciones: 14 días laborables al año = salario ÷ 23.83 × 14 ÷ 12. Bonificación: 45 días al año = salario ÷ 23.83 × 45 ÷ 12. Los aportes a la TSS se calculan sobre el salario, no sobre la regalía. No incluye topes específicos de la regalía, antigüedad mayor, horas extra, prestaciones por terminación ni el impuesto sobre la renta del trabajador.
Fuentes: tasas del régimen contributivo (DIDA), topes TSS (Resolución TSS 01-2025), INFOTEP y salarios mínimos CNS-01-2025. Actualizado: 22 de septiembre de 2026.
Herramienta orientativa. No constituye asesoría legal, laboral ni tributaria. Consulta la guía TSS y la tabla de aumento salarial 2026.
Es el proceso por el cual tu personal actual pasa a la nómina de FL Betances, que se convierte en su empleador formal ante la TSS y la DGII. Tú sigues dirigiendo el trabajo diario. Las condiciones de la transición y la continuidad de cada relación laboral se acuerdan durante el proceso comercial y quedan establecidas en el contrato.
A partir del salario de cada colaborador se calculan los aportes a la TSS (salud, pensiones y riesgos laborales), la retención del impuesto sobre la renta cuando corresponde y las provisiones de beneficios como regalía pascual, vacaciones y bonificación. En nuestra sección de Recursos encontrarás las tasas y los topes vigentes.
El empleador debe registrar a cada trabajador antes de que inicie labores, reportar las novedades del mes y pagar la notificación hasta el tercer día laborable del mes siguiente. Los detalles están en nuestra guía de obligaciones del empleador ante la TSS.
Desde el 1 de febrero de 2026 rige el nuevo salario mínimo del sector privado no sectorizado, y la TSS actualizó los topes de cotización. En el outsourcing de nómina aplicamos esos ajustes por ti. Vea la tabla de aumento salarial 2026 en nuestra sección de Recursos.
No. Con la sustitución patronal, los colaboradores pasan a ser empleados de FL Betances y no forman parte de la plantilla propia de tu empresa, aunque siguen trabajando bajo tu dirección.
Más información: guía TSS · tabla de aumento salarial 2026.
Cuéntanos cuántos colaboradores tienes y un asesor de FL Betances te contactará. También puedes llamar al 809-732-3792 o escribir a ventas@flbetances.com.
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Aviso: contenido orientativo. No sustituye la asesoría legal, laboral ni tributaria. Las condiciones de cada servicio se establecen en el contrato.
