Amplía tu equipo con profesionales que trabajan bajo tu dirección. FL Betances se encarga de la contratación, la nómina y el cumplimiento ante TSS y DGII en República Dominicana.
Fundada en 1996 · Clientes de los sectores financiero, telecomunicaciones e industria desde 1997 · Cumplimiento laboral dominicano (TSS · DGII · Código de Trabajo)
Encontrar un perfil realmente adecuado, cubrir una posición especializada o ampliar la capacidad de tu equipo consume un tiempo que tu operación no siempre puede darse el lujo de perder. Cada proceso de contratación que se alarga es tiempo que tu equipo interno no dedica a lo suyo, y cada salida de personal se lleva consigo conocimiento del negocio que luego cuesta reconstruir.
A eso se suma la carga administrativa de gestionar nómina, cumplimiento y seguimiento a cada colaborador. Resolver esto bien implica más que contratar: implica selección adecuada, administración correcta — incluyendo el cumplimiento ante la TSS y la DGII — y acompañamiento continuo al colaborador.
No todas las necesidades de personal son iguales. Estas son las tres formas más comunes en que trabajamos con nuestros clientes:
“Necesito ampliar mi equipo.” Staff Augmentation / Outsourcing de Personal: sumas colaboradores bajo tu dirección directa, mientras nosotros resolvemos contratación, nómina y cumplimiento.
“Ya tengo mi personal y necesito administrarlo mejor.” Outsourcing de Nómina y Administración de Personal: delegas la administración continua — nómina, cumplimiento y seguimiento — de tu equipo actual.
“Necesito encontrar a la persona correcta para contratarla directamente.” Reclutamiento Especializado / Headhunting: buscamos y evaluamos al candidato indicado; la relación laboral queda contigo.
Desde 1996 ofrecemos servicios de Outsourcing de TI en República Dominicana. Hoy, esa experiencia se traduce en Staff Augmentation: la modalidad con la que amplías la capacidad de tu equipo incorporando profesionales adicionales con agilidad. Nuestro enfoque principal es el Staff Augmentation TI: perfiles de tecnología en desarrollo y programación, QA, gestión de proyectos y soporte técnico — y también cubrimos posiciones de administración, operaciones y ventas.
El profesional se integra a tu equipo y trabaja bajo tu dirección diaria, como uno más de los tuyos; FL Betances & Asociados administra su contratación, nómina y cumplimiento legal, y responde por el resultado — con un equipo que conoce tu empresa, no un número de cuenta en un sistema, con oficinas en Santo Domingo y Florida.
Pensamos esta modalidad para relaciones de mediano y largo plazo — generalmente a partir de 6 meses en adelante — porque la continuidad permite que el profesional acumule un conocimiento real de tu operación, en vez de reiniciar la curva de aprendizaje con cada cambio de proveedor.
Incorporación → Integración → Conocimiento del negocio → Mayor capacidad de aporte.
Cada etapa construye sobre la anterior: mientras más tiempo dura la relación, más conoce el profesional (o el equipo de FL Betances) tu forma de operar. Varios clientes de FL Betances & Asociados mantienen hoy una relación de trabajo continua de más de 15 años, como reflejan los testimonios de nuestros clientes.
El colaborador asignado a tu operación cuenta con un canal directo con nuestro equipo durante toda la relación laboral: atención a sus dudas, seguimiento y respaldo ante cualquier tema administrativo o de cumplimiento.
Procuramos que cada colaborador reciba atención, seguimiento y respuestas claras, y se sienta parte de un equipo humano — no solo un nombre más en una nómina.
Un error de nómina o un olvido en el cumplimiento normativo puede traducirse en una multa evitable y en la pérdida de confianza de tu equipo. Nuestro servicio de administración de nómina cubre el cálculo de salarios, impuestos y beneficios, la generación de reportes y el cumplimiento con la normativa vigente ante la TSS, la DGII y el Código de Trabajo de República Dominicana, con cada pago procesado dentro del calendario establecido.
“Administramos personas, no solamente nóminas.”
Cuando un colaborador tiene una duda o una necesidad, cuenta con un canal directo de respuesta de nuestro equipo. Así liberas a tu equipo administrativo de una tarea de alto riesgo y bajo margen de error, y ganas tranquilidad legal.
Si administras tu propia nómina, consulta nuestra tabla de aumento salarial 2026.
¿Ya tienes tu personal y solo necesitas administrarlo? Conoce nuestro outsourcing de nómina con sustitución patronal.
Una contratación equivocada no solo cuesta el salario: cuesta el tiempo perdido, la capacitación repetida y la carga extra sobre tu equipo. Por eso aplicamos un proceso estructurado en cada búsqueda: evaluamos compatibilidad motivacional y cultural, validamos conocimientos técnicos específicos del puesto y realizamos entrevistas por competencias antes de presentarte un candidato.
A diferencia de Staff Augmentation, aquí buscamos, evaluamos y te presentamos al candidato — pero la contratación y la relación laboral quedan directamente con tu empresa, no con nosotros.
Recibes una terna de candidatos calificados con agilidad, una vez definimos juntos el perfil del puesto, y te acompañamos de cerca durante todo el proceso de contratación hasta que el candidato se incorpora.
El resultado: profesionales alineados con tu cultura y capaces de aportar desde el primer día. Si en los primeros 2 meses el candidato no rinde como esperabas, a solicitud tuya lo reentrenamos o lo reemplazamos sin costo adicional.
La pregunta que más frena una decisión de outsourcing, respondida antes de que la hagas.
En 30 años no hemos tenido ningún caso en tribunales por la forma en que contratamos, administramos y terminamos la relación con nuestros colaboradores.
Fortalece tu equipo con el respaldo de FL Betances & Asociados. Entendemos que cada contratación es una decisión estratégica. Por eso combinamos 30 años de experiencia en gestión de talento con procesos de selección rigurosos y acompañamiento cercano en cada etapa: desde encontrar al candidato ideal hasta administrar su nómina y garantizar el cumplimiento laboral vigente. Así tu empresa gana agilidad y tranquilidad, sin perder control del proceso.
Contamos con un equipo especializado para dar respuesta a las necesidades de tu negocio en las siguientes áreas:
Escalamos tu personal operativo en semanas, no meses, cuando un pico de producción lo exige.
Captación rápida de operativos e ingenieros por obra, con la nómina y el cumplimiento ya resueltos.
Perfiles técnicos difíciles de encontrar, evaluados y — si lo necesitas — certificados en las herramientas que tu equipo ya usa.
Cubrimos posiciones operativas y de back office sin que tu equipo interno cargue con el proceso de selección ni el riesgo de cumplimiento.
Personal de tienda y temporadas altas listo a tiempo, sin montar un proceso de reclutamiento desde cero cada temporada.
Personal técnico y administrativo confiable para operaciones que no pueden permitirse un error de cumplimiento.
Permita que nuestros reclutadores encuentren los mejores candidatos para su puesto. Cuéntenos sus necesidades y lo haremos posible.
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No. El colaborador es empleado de FL Betances: está en nuestra nómina y nosotros pagamos su salario, beneficios y aportes, y declaramos ante la TSS y la DGII. Por contrato, FL Betances asume la responsabilidad legal derivada de la contratación, la administración y la terminación del personal. Tu empresa dirige su trabajo diario y recibe una factura mensual por el servicio.
En staff augmentation tú diriges el trabajo diario del colaborador; en outsourcing integral, administramos también el proceso completo de selección, nómina y cumplimiento de forma continua.
En 3 días hábiles desde que recibimos los perfiles a cubrir, te presentamos 3 candidatos por cada puesto. Si necesitas 3 puestos, recibes 9 candidatos. Si el perfil es poco común en República Dominicana, te lo notificamos de inmediato con el tiempo estimado por adelantado.
A solicitud tuya lo reentrenamos, resolvemos el problema o lo reemplazamos. Durante los primeros 2 meses el reemplazo no tiene costo adicional; solo facturamos el servicio del recurso activo, según lo acordado. El reemplazo sigue los mismos tiempos del proceso inicial y aplica a staff augmentation, outsourcing de nómina y reclutamiento.
Sí, la administración de nómina incluye el cumplimiento con la normativa vigente ante la TSS, la DGII y el Código de Trabajo de República Dominicana.
Sí. Desde hace años atendemos a clientes en Estados Unidos, México y Centroamérica con profesionales dominicanos que trabajan de forma remota, integrados a su equipo. El personal está en nuestra nómina en República Dominicana, nosotros cumplimos las obligaciones laborales y fiscales locales, y te facturamos mensualmente desde República Dominicana por el servicio. También atendemos empresas que operan en República Dominicana, en sitio, remoto o híbrido.
Instituciones financieras, manufactura y cadena de suministro, seguros, retail y distribución, hospitalidad, salud, logística, construcción, energía y servicios profesionales.
Ya sea que necesites ampliar tu equipo, administrar mejor el personal que ya tienes, o encontrar a la persona correcta para contratarla directamente, cuéntanos tu caso y te ayudamos a identificar el camino que mejor se ajusta.
