Recursos para empleadores · Salarios
Salario mínimo 2026 por tamaño de empresa y sector, según las resoluciones del Comité Nacional de Salarios (CNS), y cómo impacta la nómina y los aportes a la TSS.
El 1 de febrero de 2026 entró en vigor el segundo tramo del aumento del salario mínimo del sector privado no sectorizado, fijado por el Comité Nacional de Salarios en la Resolución CNS-01-2025 del 26 de febrero de 2025. El ajuste total equivale a un 20 % sobre los salarios mínimos anteriores, aplicado en dos tramos: 12 % desde el 1 de abril de 2025 y 8 puntos adicionales sobre la misma base desde el 1 de febrero de 2026.
| Tamaño de empresa | Criterio (Res. CNS-01-2025) | Desde 1 abr 2025 | Vigente desde 1 feb 2026 |
|---|---|---|---|
| Grande | 151 o más trabajadores, o ventas anuales mayores a RD$202,000,000 | RD$27,988.80 | RD$29,988.00 |
| Mediana | 51 a 150 trabajadores, o ventas de RD$54,000,001 a RD$202,000,000 | RD$25,656.96 | RD$27,489.60 |
| Pequeña | 11 a 50 trabajadores, o ventas de RD$8,000,001 a RD$54,000,000 | RD$17,193.32 | RD$18,421.20 |
| Microempresa | Hasta 10 trabajadores, o ventas de hasta RD$8,000,000 | RD$15,860.32 | RD$16,993.20 |
Montos mensuales. Fuente: Resolución CNS-01-2025, Ministerio de Trabajo (portal de transparencia).
| Sector | Tramo anterior | Tramo 2026 | Resolución |
|---|---|---|---|
| Vigilantes de empresas de guardianes privados | RD$22,990.80 | RD$24,633.00 (desde 1 feb 2026) | CNS-01-2025 |
| Trabajadores del campo (por jornada de 8 horas) | RD$666.40 | RD$714.60 (desde 1 feb 2026) | CNS-01-2025 |
| Zonas francas | RD$18,781.00 | RD$20,875.00 (desde 1 jun 2026) | CNS-03-2025 |
| Hoteles y casinos · grandes | RD$19,320.00 | RD$21,840.00 (desde 1 jun 2026) | CNS-04-2025 |
| Hoteles y casinos · hasta 150 trabajadores | RD$15,737.75 | RD$18,409.30 (desde 1 jun 2026) | CNS-04-2025 |
| Restaurantes, bares y afines · grandes | RD$18,984.00 | RD$21,000.00 (desde 1 jun 2026) | CNS-04-2025 |
| Restaurantes, bares y afines · hasta 150 trabajadores | RD$16,001.93 | RD$17,701.25 (desde 1 jun 2026) | CNS-04-2025 |
Montos mensuales, salvo trabajadores del campo (por jornada).
Prueba la calculadora de costo de nómina para ver cuánto le cuesta a tu empresa un empleado con el nuevo salario.
Con el nuevo salario mínimo, la Tesorería de la Seguridad Social actualizó el salario mínimo nacional usado para cotizar y los topes del régimen contributivo, vigentes desde el 1 de febrero de 2026:
| Concepto | Abr 2025 – ene 2026 | Desde 1 feb 2026 |
|---|---|---|
| Salario mínimo nacional (base de cálculo) | RD$21,674.80 | RD$23,223.00 |
| Tope Seguro de Riesgos Laborales (SRL) · 4 salarios | RD$86,699.20 | RD$92,892.00 |
| Tope Seguro Familiar de Salud (SFS) · 10 salarios | RD$216,748.00 | RD$232,230.00 |
| Tope pensiones (SVDS) · 20 salarios | RD$433,496.00 | RD$464,460.00 |
Fuente: TSS, nuevos topes de cotización del régimen contributivo (Resolución TSS 01-2025). Detalle de aportes y plazos en nuestra guía de obligaciones del empleador ante la TSS.
No. En el sector privado dominicano no hay una indexación automática de salarios por inflación. Los salarios mínimos se revisan mediante resoluciones del Comité Nacional de Salarios, que suele actualizarlos cada dos años aproximadamente. Los aumentos por encima del mínimo dependen de tu política salarial, del contrato o de un convenio colectivo.
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Ver outsourcing de personalDepende del tamaño de la empresa y del sector. En el sector privado no sectorizado, desde el 1 de febrero de 2026 es de RD$29,988.00 en empresas grandes, RD$27,489.60 en medianas, RD$18,421.20 en pequeñas y RD$16,993.20 en microempresas (Resolución CNS-01-2025).
El tramo de 2026 sumó 8 puntos porcentuales sobre la base anterior a abril de 2025. Junto al 12 % aplicado en abril de 2025, el aumento total del sector privado no sectorizado es de 20 %.
Desde el 1 de febrero de 2026 para el sector privado no sectorizado, vigilantes y trabajadores del campo. Para zonas francas, hoteles, casinos, restaurantes y bares, el nuevo tramo aplica desde el 1 de junio de 2026.
Las resoluciones del Comité Nacional de Salarios fijan salarios mínimos; no establecen un aumento general obligatorio para quienes ya ganan por encima de ese mínimo. Revisa tu contrato, tu política interna o el convenio colectivo, si aplica.
Sí. Los aportes se calculan sobre el salario reportado y la TSS actualizó desde el 1 de febrero de 2026 el salario mínimo usado como base (RD$23,223.00) y los topes de cotización de SRL, SFS y pensiones.
Aviso: información orientativa elaborada a partir de fuentes oficiales al 22 de septiembre de 2026. No constituye asesoría legal, laboral ni tributaria. Verifica siempre la resolución vigente aplicable a tu empresa.
