Talento · Outsourcing de nómina · República Dominicana
Tu equipo crece; la responsabilidad laboral es nuestra.
Elige cómo delegar tu nómina: tu personal pasa a nuestra nómina y nosotros somos su empleador, o se queda en tu empresa y nosotros la procesamos por ti. En ambos casos calculamos, retenemos y declaramos ante la TSS y la DGII, y tú recuperas el tiempo de tu equipo.
¿Prefieres llamar? 809-732-3792
Tus colaboradores siguen en tu nómina. Procesamos todo en nuestra plataforma, los pagos salen de tus cuentas bancarias y tienes acceso en línea a todas las novedades y movimientos.
Tus colaboradores pasan a la nómina de FL Betances a través del Ministerio de Trabajo. Somos su empleador: pagamos salarios y beneficios, declaramos y respondemos. Recibes una factura mensual con los montos pagados más el cargo del servicio, y tus colaboradores no forman parte de tu plantilla.
En las dos: una aplicación para registrar o validar novedades de personal, y un equipo de FL Betances como tu brazo de apoyo en nómina y recursos humanos. Preparamos propuestas ajustadas al número de colaboradores y a las condiciones de tu empresa.
Si ya tienes a tu personal y lo que necesitas es dejar de administrarlo, tus colaboradores pasan a la nómina de FL Betances, que se convierte en su empleador formal. Tenemos experiencia operativa llevando a cabo este proceso con empresas en República Dominicana.
“Desde 1996 no hemos tenido ningún caso en tribunales por la forma en que contratamos, administramos y terminamos la relación con nuestros colaboradores.”
Cálculo y pago de los aportes a la TSS —SFS, pensiones (SVDS) y Riesgos Laborales (SRL)— y del aporte a INFOTEP cuando aplica.
Retención del ISR de los asalariados, su declaración y pago ante la DGII.
Salario de Navidad (regalía pascual), vacaciones y bonificación, según salario y antigüedad. Guía del salario de Navidad →
Ingresos, salidas y cambios de salario reportados a tiempo, y los cálculos de terminación que correspondan.
Nómina calculada y pagada en la fecha acordada · Aportes a la TSS e ISR declarados y pagados a tiempo · Reportes de nómina y de gestión · Una sola factura mensual · Canal directo de atención para tus colaboradores.
Si hay un error de cálculo: si lo detectamos o nos lo reportas, lo corregimos; los recargos o multas que pudieran generarse se tratan según el contrato. Confidencialidad: los salarios y datos de tus colaboradores se tratan como información confidencial, conforme a nuestra Política de Privacidad.
“FL Betances & Asociados ha sido un aliado estratégico en administración de nómina y outsourcing de personal, cumpliendo de manera satisfactoria con los compromisos asumidos. Destacamos su conducta ética, profesionalismo y transparencia durante toda la relación comercial.”
Nuestra plataforma te permite gestionar novedades de personal, ausencias, horas extra, bonificaciones y otros movimientos, y generar reportes gerenciales y operativos para decidir mejor.
“Desde 2009, FL Betances & Asociados nos provee recursos de outsourcing especializados en áreas de TI, cumpliendo a satisfacción con las condiciones establecidas para nuestra relación de negocios.”Judith Colón · Gerente de Relaciones con Suplidores, Banco Múltiple BHD, S.A.
Estima el costo mensual de un empleado para tu empresa. También puedes abrir la calculadora de costo de nómina en su propia página.
Pensiones (SVDS) 7.10 % hasta el tope de RD$464,460; Salud (SFS) 7.09 % hasta RD$232,230; Riesgos laborales (SRL) según la tasa elegida hasta RD$92,892 (topes TSS desde el 1 feb 2026). INFOTEP: 1 % del salario. Salario de Navidad: salario ÷ 12. Vacaciones: 14 días laborables al año = salario ÷ 23.83 × 14 ÷ 12. Bonificación: 45 días al año = salario ÷ 23.83 × 45 ÷ 12. Los aportes a la TSS se calculan sobre el salario, no sobre el salario de Navidad. No incluye topes específicos del salario de Navidad, antigüedad mayor, horas extra, prestaciones por terminación ni el impuesto sobre la renta del trabajador.
Fuentes: tasas del régimen contributivo (DIDA), topes TSS (Resolución TSS 01-2025), INFOTEP y salarios mínimos CNS-01-2025. Actualizado: 22 de septiembre de 2026.
Herramienta orientativa. No constituye asesoría legal, laboral ni tributaria. Consulta la guía TSS y la tabla de aumento salarial 2026.
Ofrecemos outsourcing de nómina a empresas en República Dominicana, Puerto Rico, Paraguay, Uruguay, Bolivia y Haití. Según el país también se conoce como liquidación de sueldos (Paraguay), planillas (Bolivia) o paie (Haití).
Atendemos desde nuestra sede en Santo Domingo y cotizamos el modelo que aplica a tu caso en cada país.
Agenda una citaEs el proceso por el cual tu personal actual pasa a la nómina de FL Betances, que se convierte en su empleador formal ante la TSS y la DGII. Tú sigues dirigiendo el trabajo diario. Las condiciones de la transición y la continuidad de cada relación laboral se acuerdan durante el proceso comercial y quedan establecidas en el contrato.
Sí. En la modalidad sin transferencia tus colaboradores siguen en tu empresa; procesamos la nómina en nuestra plataforma y los pagos salen de tus cuentas.
En la modalidad con transferencia, tus colaboradores conservan todos los derechos que ya adquirieron. Antes de la transición revisamos cada caso y dejamos por escrito en el contrato cómo se reconoce la antigüedad y cómo se asume lo acumulado.
A partir del salario de cada colaborador se calculan los aportes a la TSS (salud, pensiones y riesgos laborales), la retención del impuesto sobre la renta cuando corresponde y las provisiones de beneficios como salario de Navidad, vacaciones y bonificación. En nuestra sección de Recursos encontrarás las tasas y los topes vigentes.
El empleador debe registrar a cada trabajador antes de que inicie labores, reportar las novedades del mes y pagar la notificación hasta el tercer día laborable del mes siguiente. Los detalles están en nuestra guía de obligaciones del empleador ante la TSS.
Desde el 1 de febrero de 2026 rige el nuevo salario mínimo del sector privado no sectorizado, y la TSS actualizó los topes de cotización. En el outsourcing de nómina aplicamos esos ajustes por ti. Vea la tabla de aumento salarial 2026 en nuestra sección de Recursos.
No. Con la sustitución patronal, los colaboradores pasan a ser empleados de FL Betances y no forman parte de la plantilla propia de tu empresa, aunque siguen trabajando bajo tu dirección.
En la modalidad con transferencia lo evaluamos cada 6 meses y, a tu solicitud, lo reentrenamos o lo reemplazamos, sin costo durante los primeros 2 meses.
Sí, a la empresa o a los colaboradores, según la modalidad y bajo condiciones acordadas previamente.
Cuéntanos cuántos colaboradores tienes y un asesor de FL Betances te contactará. También puedes llamar al 809-732-3792 o escribir a ventas@flbetances.com.
Aviso: contenido orientativo. No sustituye la asesoría legal, laboral ni tributaria. Las condiciones de cada servicio se establecen en el contrato.
Nicaury Rodríguez · Encargada Gestión de Talento y Outsourcing
Cuéntanos cuántos colaboradores tienes y qué modalidad te interesa. Te preparamos una propuesta ajustada a tu empresa.
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